Je hoofd loopt over, en zit met je handen in je haar. Het moet echt anders in je bedrijf. Je hebt een team nodig. Maar waar begin je? Wil je mensen in loondienst of wil je juist werken met Virtual Assistants (VA’s)? Wat zijn de verschillen? Op deze vraag help ik je in dit blog, zodat jij een keuze maakt die bij jou en je bedrijf past.
Het grootste verschil tussen Virtual Assistants en personeel in loondienst:
Het grootste verschil tussen VA’s en personeel in loondienst zit hem in het feit dat VA’s zelf ook ondernemers zijn. Zij hebben dezelfde stappen te nemen in hun bedrijf, zoals jij die te nemen hebt in jouw bedrijf. Tuurlijk ieder bedrijf is anders, maar de basis van een bedrijf is hetzelfde. Een VA heeft een andere mindset, omdat zijzelf verantwoordelijk is voor haar inkomen. Geen klanten is ook geen inkomen. Een VA kan dus ook een sparringpartner voor jou zijn, ook op andere vlakken dan haar expertise.
“No one can whistle a symphony. It takes a whole orchestra to play it.” – H.E. Luccock
Ik geef je een overzicht van de meest grote verschillen tussen VA’s en personeel in loondienst.
Virtual Assistant |
Personeel in loondienst |
| Heeft meerdere opdrachtgevers | In dienst bij 1 bedrijf |
| Werkt met een overeenkomst | Volgens een arbeidscontract |
| Een overeenkomst met een VA is makkelijk op te zeggen | Personeel in loondienst hebben veel rechten, het ontbinden van een arbeidscontract is lastig |
| Bepaald zelf het aantal uren (in overleg met jou) | Werkt een vast aantal uren per week |
| Bepaald zelf haar uurtarief | Vast uurtarief |
| Zorgt zelf voor een pensioenopbouw ed. | Naast loon betaal je als werkgever ook mee aan pensioenopbouw, vakantiegeld en vakantiedagen |
| Zorgt zelf voor verzekeringen | Jij betaald als werkgever kosten voor arbeidsongeschiktheid & schade aan personen en zaken |
| Een VA kost jou bij ziekte geen geld | Bij ziekte van personeel ben je als werkgever verplicht het loon door te betalen |
| Betaald zelf opleidingskosten en zorgt zelf dat ze de benodigde kennis heeft | Als werkgever betaal jij opleidingskosten voor je personeel |
| Werkt virtueel en heeft een eigen werkplek | Personeel in loondienst werkt vaak bij jou op kantoor en hier heb jij een werkplek voor te regelen |
| Werkt met een eigen laptop en andere benodigde materialen | Jij dient materiaal beschikbaar te stellen voor je personeel |
| Met een VA heb je, als ondernemer, een gesprek met een andere ondernemer en bespreek je wat nodig is voor jou | Met personeel in loondienst heb je een sollicitatiegesprek |
Een VA heeft veel meer verantwoordelijkheden dan personeel in loondienst. Het is aan jou om te bepalen wat jij belangrijk vindt aan een samenwerking. Wil je dat iemand zich compleet focust op jouw bedrijf of wil je een expert die zich blijft door ontwikkelen door samenwerkingen met andere ondernemers? Een VA heeft een hoger uurtarief, maar andere kosten hoef je bij een VA niet te maken en is het minder risicovol als het niet werkt of als er ziekte om de hoek komt kijken. Dit zijn vragen die jij jezelf kunt stellen om erachter te komen of je met een team van personeel in loondienst wilt werken of met VA’s óf misschien wel met een combinatie van beiden.
Wil je graag een keer sparren over dit onderwerp: het samenstellen van een team? Stuur mij een e-mail en we plannen samen een (online) afspraak in: info@danielledavelaar.nl
Interessante andere blogs:
Wanneer ben jij klaar voor een team?
Optimaliseren klantbeleving: belangrijke dagen om niet te vergeten
Adres
Simon Vestdijkerf 15
Dordrecht
info@danielledavelaar.nl
Telefoon
0031 6 55 77 25 61
Algemene gegevens
BTW nummer: NL002117138B26
KvK: 73655376
Foto’s: Prisca Visser
Recente reacties